RLZ_K Řízení lidských zdrojů

Vysoká škola Sting, o.p.s.
léto 2021
Rozsah
0/0/12. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D. (přednášející)
Garance
doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D.
Katedra ekonomiky a řízení – Rektor – Vysoká škola Sting, o.p.s.
Rozvrh
Pá 23. 4. 12:30–17:50 Posluchárna E, Pá 14. 5. 12:30–17:50 Posluchárna E, Pá 28. 5. 12:30–16:00 Posluchárna E
Předpoklady
SOUHLAS
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Cíle předmětu
Cílem předmětu je hlouběji vybavit studenty účinnými znalostmi, nástroji, metodami a postupy pro management lidských zdrojů, zejména v prostředí malých a středních podniků. Pro každou organizaci platí, že kvalitu i kvantitu lidských zdrojů je třeba neustále ovlivňovat k dosažení závazků vrcholového vedení a cílů organizace. V úvodu kursu jsou posluchači seznámeni s novou rolí personálních útvarů a specialistů na řízení lidských zdrojů, s tvorbou strategie a politiky řízení lidských zdrojů. Studenti se podrobně obeznámí s jednotlivými personálními činnostmi včetně rolí liniových vedoucích a specialistů na řízení lidských zdrojů. Značná pozornost se věnuje problematice rozvoje a vzdělávání zaměstnanců, talent managementu, odměňování zaměstnanců a pracovními vztahy a péči o pracovníky. Řešení stěžejních praktických problémů z problematiky řízení lidských zdrojů se bude realizovat individuálním přístupem každého studenta metodami syntézy, analýzy a komparace na individuálních scénářích.
Osnova
  • Přednášky:
    Historický vývoj managementu lidských zdrojů. Management lidských zdrojů ve velkých, malých a středních podnicích. Management lidských zdrojů v krizovém období. Role personálních útvarů, liniových manažerů a manažerů lidských zdrojů v organizacích. Strategické řízení lidských zdrojů. Plánování lidských zdrojů (vytváření a analýza pracovních míst, získávání pracovníků, výběr a přijímaní pracovníků, hodnocení pracovníků, rozmísťování pracovníků). Rozvoj a vzdělávání pracovníků v organizaci. Řízení talentů a jeho přínosy. Odměňování pracovníků Pracovní vztahy a péče o pracovníky. Seminář:
    Zadání semestrální práce v rámci 11 témat týkajících se problematiky řízení lidských zdrojů (jsou zveřejněna v Informačním systému AKADEMIE STING). Individuální zpracování vybraného témata a jeho praktické řešení včetně komparace, řešení a návrhů z praxe. Konzultace s vyučující, dodržení stanovených kritérií na zpracování, odevzdání v stanoveném termínu – klasifikovaný zápočet.
Literatura
    povinná literatura
  • KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 4. roz. a dopl. vyd. Praha: Management Press. 398 s. ISBN 978-80-7261-168-3. 2008. info
  • ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů: Nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada Publishing. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3. 2007. info
  • BLÁHA, Jiří, Aleš MATEICIUC a Zdeňka KAŇÁKOVÁ. Personalistika pro malé a střední firmy. Vyd. 1. Brno: CP Books. 284 s. ISBN 8025103749. 2005. info
    doporučená literatura
  • PILAŘOVÁ, Irena. Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost. Vyd. 1. Praha: Grada. 120 s. Vedení lidí v praxi. ISBN 978-80-247-2042-5. 2008. info
  • BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení [Bedrnová, 2002]. 2. rozšířené vyd. Praha: Management Press. 586 s. ISBN 80-7261-064-3. 2002. info
Výukové metody
Způsob výuky je popsán ve Studijním o zkušebním řádu AKADEMIE STING.
Metody hodnocení
Podmínky udělení klasifikovaného zápočtu: uspokojivé zpracování semestrální práce ze zadaných témat vyučujícím z problematiky řízení lidských zdrojů v organizaci .
Předmět je zařazen také v obdobích léto 2014, zima 2014, léto 2015, zima 2015, léto 2016, zima 2016, zima 2017, zima 2018, léto 2019, zima 2019, léto 2020, zima 2020.
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.sting.cz/predmet/sting/leto2021/RLZ_K