RLZ1_P Základy řízení lidských zdrojů

Vysoká škola Sting, o.p.s.
léto 2020
Rozsah
2/0/0. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D. (přednášející)
Garance
doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D.
Katedra ekonomiky a řízení – Rektor – Vysoká škola Sting, o.p.s.
Rozvrh
Po 3. 2. až Pá 24. 4. každé sudé úterý 8:30–12:00 Posluchárna A
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Osnova
  • Přednášky:
    1. Trh práce a politika zaměstnanosti. Ekonomický model fungování pracovního trhu. Segmentace trhu práce.
    2. Teoretické koncepce personální práce a její místo v organizaci. Hlavní úloha a charakteristiky řízení lidských zdrojů.
    3. Personální a organizační zabezpečení řízení lidských zdrojů. Podstata organizace a organizačních struktur v podniku.
    4. Jednotlivec v organizaci a řídící proces, typy pracovníků. Osobnost personálního manažera a jeho úloha v řízení práce.
    5. Provozní práce personalistů. Personální administrativa. Principy pracovně-právních vztahů, pracovní poměr.
    6. Odměňování pracovníků. Fond pracovní doby. Motivační složky.
    7. Systematizace a popis pracovních míst. Analýza a popis pracovního místa.
    8. Vzdělávání pracovníků a rozvoj jejich kvalifikace. Metody vzdělávání na pracovišti a mimo pracoviště.
    9. Motivování a hodnocení pracovníků. Hodnocení pracovního výkonu a souladu s osobním plánem. Metody hodnocení pracovníků.
    10. Personální plánování. Plánování osobního rozvoje pracovníků. Plánování kariéry pracovníků. Plánování vzdělávání. Plánování penzionování a propouštění pracovníků (outplacement). Řízení pracovní doby. Pracovní benefity. BOZP.
    11. Aktivní práce s lidským kapitálem. Podniková kultura, její definice, obecné charakteristiky, typologie, prostředky podnikové kultury.
    12. Vybrané základní metody a techniky aplikované v řízení lidských zdrojů a vedení lidí.
Literatura
    povinná literatura
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. 4.rozš. a dopl. vydání. Praha: Management Press, 2010. ISBN 978-80-7261-168-3. info
  • ARMSTRONG, M a T STEPHENS. Management and Leadership. Praha: Grada Publishing, 2008. ISBN 978-80-247-2177-4. info
    doporučená literatura
  • DVOŘÁKOVÁ, Z. A KOLEKTIV. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2012, 559 s. ISBN 978-80-7400-347-9. info
  • RZNÁR, M, P ŠINSKÝ a Š MARSINA. Firemné plánovanie. 1. vydání. Bratislava: Sprint dva, 2009. ISBN 978-80-89393-04-6. info
  • DĚDINA, J. a J. ODCHÁZEL. Management a moderní organizování firmy. 1. vyd. Praha: GRADA, 2007, 328 s. ISBN 978-80-247-2149-1. info
  • NOVÝ, I. a LUKÁŠOVÁ, R. A KOL. Organizační kultura: Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku. 1. vyd. Praha: Grada, 2004, 176 s. ISBN 80-247-0648-2. info
  • BĚLOHLÁVEK, František, Pavol KOŠŤAN a Oldřich ŠULEŘ. Management [Rubico, 2001]. 1. vyd. Olomouc: Rubico, 2001, 642 s. ISBN 80-85839-45-8. info
Výukové metody
Způsob výuky je popsán ve Studijním a zkušebním řádu AKADEMIE STING.
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.newton.cz/predmet/newton/leto2020/RLZ1_P