STING:RLZ1_Kx Základy řízení lidských zdrojů - Informace o předmětu
RLZ1_Kx Základy řízení lidských zdrojů
Vysoká škola Sting, o.p.s.léto 2019
- Rozsah
- 0/0/16. 4 kr. Ukončení: zk.
- Vyučující
- doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D. (přednášející)
- Garance
- doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D.
Katedra ekonomiky a řízení – Rektor – Vysoká škola Sting, o.p.s. - Rozvrh
- So 9. 3. 8:30–12:00 Posluchárna B, So 23. 3. 8:30–16:00 Posluchárna B, Pá 5. 4. 12:30–16:00 Posluchárna B, Pá 26. 4. 12:30–16:00 Posluchárna B
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
- Cíle předmětu
- Cílem předmětu je hlouběji vybavit studenty účinnými znalostmi, nástroji, metodami a postupy pro management lidských zdrojů, zejména v prostředí malých a středních podniků. Pro každou organizaci platí, že kvalitu i kvantitu lidských zdrojů je třeba neustále ovlivňovat k dosažení závazků vrcholového vedení a cílů organizace. V úvodu kursu jsou posluchači seznámeni s novou rolí personálních útvarů a specialistů na řízení lidských zdrojů, s tvorbou strategie a politiky řízení lidských zdrojů. Studenti se podrobně obeznámí s jednotlivými personálními činnostmi včetně rolí liniových vedoucích a specialistů na řízení lidských zdrojů. Značná pozornost se věnuje problematice rozvoje a vzdělávání zaměstnanců, talent managementu, odměňování zaměstnanců a pracovními vztahy a péči o pracovníky. Řešení stěžejních praktických problémů z problematiky řízení lidských zdrojů se bude realizovat individuálním přístupem každého studenta metodami syntézy, analýzy a komparace na individuálních scénářích.
- Osnova
- Přednášky:
Historický vývoj managementu lidských zdrojů.
Management lidských zdrojů ve velkých, malých a středních podnicích.
Management lidských zdrojů v krizovém období.
Role personálních útvarů, liniových manažerů a manažerů lidských zdrojů v organizacích.
Strategické řízení lidských zdrojů.
Plánování lidských zdrojů (vytváření a analýza pracovních míst, získávání pracovníků, výběr a přijímaní pracovníků, hodnocení pracovníků, rozmísťování pracovníků).
Rozvoj a vzdělávání pracovníků v organizaci. Řízení talentů a jeho přínosy.
Odměňování pracovníků.
Pracovní vztahy a péče o pracovníky.
Seminář:
Zadání semestrální práce v rámci 11 témat týkajících se problematiky řízení lidských zdrojů (jsou zveřejněna v Informačním systému AKADEMIE STING).
Individuální zpracování vybraného témata a jeho praktické řešení včetně komparace, řešení a návrhů z praxe.
Konzultace s vyučující, dodržení stanovených kritérií na zpracování, odevzdání v stanoveném termínu – klasifikovaný zápočet.
- Přednášky:
- Literatura
- povinná literatura
- JEŽKOVÁ. R. Human resource management. Study support. 1. vyd. Brno: STING, spol. s r.o., nakladatelství, 2018.
- ARMSTRONG, M., S. TAYLOR. Armstrong´s handbook of human resource management practice. 13 th edition. London: Kogan Page Limited, 2014. ISBN 978-80-245-5258-7.
- KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. rozš. a dopl. vyd. Praha: Grada Publishing, 2008, 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3. info
- ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007, 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3. info
- BLAHA, J., a kol. Personalistika pro malé a střední firmy. 1. české vydání. Brno: Computer Press, 2006, 284 s. ISBN 80-251-0374-9. info
- doporučená literatura
- ULRICH, Dave, Jon YOUNGER, Wayne BROCKBANK a Mike ULRICH. Nová éra řízení lidských zdrojů – ze servisu partnerem. Šest kompetencí pro HR budoucnost. Praha: Grada Publishing, a.s., 2014, 304 s. ISBN 978-80-247-5090-3. info
- ULRICH, DAVID. Mistrovské řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publisching, 2009, 272 s. ISBN 978-80-247-3058-5. info
- PILAŘOVÁ, Irena. Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost. Vyd. 1. Praha: Grada, 2008, 120 s. Vedení lidí v praxi. ISBN 978-80-247-2042-5. info
- BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení [Bedrnová, 2002]. 2. rozšířené vyd. Praha: Management Press, 2002, 586 s. ISBN 80-7261-064-3. info
- Výukové metody
- Způsob výuky je popsán ve Studijním a zkušebním řádu AKADEMIE STING.
- Metody hodnocení
- Podmínky udělení klasifikovaného zápočtu: uspokojivé zpracování semestrální práce ze zadaných témat vyučujícím z problematiky řízení lidských zdrojů v organizaci .
- Statistika zápisu (léto 2019, nejnovější)
- Permalink: https://is.newton.cz/predmet/newton/leto2019/RLZ1_Kx