RMK_MP Rozvoj manažerských kompetencí

Vysoká škola Sting, o.p.s.
léto 2016
Rozsah
0/2/0. 4 kr. Ukončení: z.
Garance
prof. Ing. Ivan Vágner, CSc., MBA
Katedra ekonomiky a řízení – Rektor – Vysoká škola Sting, o.p.s.
Předpoklady
Cílem volitelného předmětu je rozvinout u studentů, v návaznosti na teoretické předpoklady, získané v rámci obligatorního předmětu „Základy managementu“ (absolvovaný v rámci bakalářského studia), způsobilost aplikace vybraných „měkkých“ prvků manažerské práce, jakými jsou mj. oblasti emoční inteligence, stimulace a motivace, prezentace výstupů manažerské práce, vedení porad, přípravy a realizace obchodních jednání, formy komunikace, příprava a realizace koučinku. Vybrané „měkké“ prvky manažerské práce jsou vždy uchopeny nejprve teoreticky a následně prakticky, a to zejména aplikací konkrétních příkladů z bohaté praxe vyučujícího předmětu. Takovýmto didaktickým přístupem dospějí studenti k jasné představě, co aplikovaná oblast „měkkých“ prvků manažerské práce může potenciálnímu i výkonnému manažerovi poskytnout ať už v tom dobrém slova smyslu, kdy manažer má osvojenu žádoucí způsobilost anebo v tom špatném smyslu, kdy tuto způsobilost postrádá. Praktická část výuky se nebude zaměřovat pouze na příklady z manažerské praxe, ale umožní studentům přímo si prohloubit danou manažerskou způsobilost pomocí workshopů, kamerových zkoušek a dalších technik.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Cíle předmětu
Získané způsobilosti:
  • Aplikace stylů vedení pracovníků s ohledem na jejich individuální odbornou kvalifikaci, sociální zralost a rovněž respektování aktuální situaci v okolí.
  • Schopnost rozpoznat stav vývoje potenciálu pracovníka a vědět, jak ho, s ohledem na identifikovaný stav, efektivně vést.
  • Schopnost rozpoznat motivy pracovníka a potažmo stanovit pro něj vhodné stimuly.
  • Dovednosti, jak vést následující druhy rozhovorů a jednání, které spadají do kompetencí manažera:
    • - přijímací pohovor,
    - obchodní rozhovor,
    - motivační rozhovor,
    - vytýkací a zpětnovazební rozhovor.
  • Osvojená znalost a schopnost přípravy a realizace koučinku.
  • Osvojená znalost a potažmo dovednost, jak s ohledem na osobností předpoklady pracovníka, jeho zájmy a situaci v jeho soukromí zabezpečit rovnováhu ve smyslu „Pracovat a Žít“.
  • Schopnost připravit a efektivně prezentovat výstupy manažerské práce.
    • Osnova
    • Osnova tematických celků výuky:
      1. Úvod, podmínky zápočtu, teorie o lidské povaze, vztah vlastností a manažerského talentu.
      2. Vývojové fáze zaměstnance a styly vedení.
      3. Typologie lidí a práce s nimi.
      4. Maslowova pyramida potřeb a její využití při výkonu manažerské práce.
      5. Motivace pracovníků a její využití při stimulaci pracovníků.
      6. Model GROW a Time management.
      7. Koučování jako styl vedení pracovníků.
      8. Koučování zaměřené na řešení cílů.
      9. Ego stavy a PVC technika.
      10. Struktura a vedení prezentací.
      11. Struktura a vedení porad.
      12. Zápočtový test a udělování zápočtů.
    Literatura
      povinná literatura
    • TIV, AUTORŮ. Time management – Mějte svůj čas pod kontrolou. Praha: Grada Publishing, 2012, 208 s. ISBN 978-80-247-4431-5. info
    • CEJTHAMR, V a J DĚDINA. Management a organizační chování. Praha: Grada Publishing, 2010, 344 s. ISBN 978-80-247-3348-7. info
    • ATKINSON, M. a R. T. CHOIS. ATKINSON, M. a CHOIS, R. T. Koučink – věda i umění. Vnitřní dynamika. Praha: Portál, 2009. ISBN 978-80-7367-538-7. info
    • Prezentace a zen. Brno:: Zoner Press, 2009, 230 s. ISBN 978-80-7413-047-2. info
      doporučená literatura
    • NAKONEČNÝ, M. Motivace chování. Triton, 2014, 599 s. ISBN 978-80-7387-830-6. info
    • BERNE, E. Co řeknete, až pozdravíte - Transakční analýza životních scénářů. Portál, 2013, 446 s. ISBN 978-80-262-0486-2. info
    • SEIWERT, L. Simplify your time - Konečně mít čas. Anag, 2013, 311 s. ISBN 978-80-7263-773-7. info
    • Carl Ransom Rogers a jeho teorie. Praha: Grada Publishing, 2012, 184 s. ISBN 978-80-247-4055-3. info
    • BUZAN, B a T BUZAN. Myšlenkové mapy. Praha: BizBooks, 2012, 216 s. ISBN 978-80-265-0030-8. info
    • ALLEN, D. Aby vše klapalo. Brno: Jan Melvil Publishing, 2009, 294 s. ISBN 978-80-87270-00-4. info
    • Management od A do Z :klíčové pojmy a termíny. Edited by Bengt Karlöf - Frederik H. Lövingsson. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2006, xiv, 309 s. ISBN 802511001X. info
    Výukové metody
    Způsob výuky je detailně popsán ve Studijním a zkušebním řádu AKADEMIE STING
    Metody hodnocení
    Aktivní účast při výuce a úspěšné absolvování písemného zápočtového testu.
    • Statistika zápisu (nejnovější)
    • Permalink: https://is.newton.cz/predmet/newton/leto2016/RMK_MP